今年來，立新農(nóng)場(chǎng)公司黨委以基層黨建“五基三化”深化年行動(dòng)為抓手，以推動(dòng)基層黨建提質(zhì)增效為目標(biāo)，多措并舉，精準(zhǔn)下好黨建“五子棋”，有效激發(fā)基層黨建活力，為推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)組織保障。
列單子，落實(shí)基層黨建責(zé)任
立新農(nóng)場(chǎng)公司黨委堅(jiān)持問題導(dǎo)向，建立完善“三張單子”責(zé)任清單，推動(dòng)黨建工作責(zé)任制實(shí)現(xiàn)由“虛”到“實(shí)”，保證各級(jí)黨組織抓實(shí)黨建責(zé)任落地生根。
建立公司黨委書記和班子成員履職正面清單和負(fù)面清單，進(jìn)一步規(guī)范清晰履職邊界，推動(dòng)“兩個(gè)責(zé)任”貫通落實(shí)。制定黨委領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任工作清單，全面推行黨組織書記抓黨建責(zé)任清單制度，落實(shí)黨組織書記“第一責(zé)任人”職責(zé)，列出黨建工作責(zé)任清單和任務(wù)清單，形成黨委、黨總支、黨支部三級(jí)書記抓黨建，自上而下、層層傳導(dǎo)壓實(shí)的責(zé)任體系。推行黨支部“月度工作清單”，黨委“列單”明任務(wù)，黨支部“對(duì)單”抓落實(shí)，定期通過數(shù)智黨建“點(diǎn)單”促規(guī)范，為黨支部開展工作裝上“導(dǎo)航儀”，助推基層黨建“五基三化”深化年行動(dòng)落實(shí)。
強(qiáng)班子，頭雁帶領(lǐng)群雁飛
公司黨委組織開展黨務(wù)培訓(xùn)
自2021年各黨（總）支部調(diào)整換屆以來，公司黨委以提升各級(jí)黨組織班子綜合素質(zhì)和履職能力為重點(diǎn)，以實(shí)施黨組織書記“頭雁工程”為抓手，全面鍛造一支活力足、能力強(qiáng)、動(dòng)力大的帶頭人隊(duì)伍，為推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)組織保障。2021年以來，組織各級(jí)黨組織班子成員參加上級(jí)黨委組織的黨支部書記及黨務(wù)工作者培訓(xùn)15人次，公司黨委結(jié)合實(shí)際開展黨務(wù)工作者培訓(xùn)6次，實(shí)現(xiàn)班子教育培訓(xùn)全覆蓋全達(dá)標(biāo)，各級(jí)組織書記用心寫好“4個(gè)一”答卷：建好1個(gè)陣地，講好1次黨課、亮出1份承諾，辦好1批實(shí)事。
育苗子，培養(yǎng)黨建優(yōu)秀干部
公司黨委秉承“崗位是最好的鍛煉、使用是最好的培養(yǎng)”理念，嚴(yán)格育苗、促苗、選苗，促進(jìn)理論培訓(xùn)和實(shí)踐鍛煉相輔相成、互促提升。通過學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)、富川瑤族自治縣縣委黨校等學(xué)習(xí)平臺(tái)，助力黨員干部提升政治理論知識(shí)；把黨務(wù)工作崗位作為培養(yǎng)鍛煉干部的重要平臺(tái)，強(qiáng)化黨務(wù)干部和業(yè)務(wù)干部雙向交流，有計(jì)劃地將優(yōu)秀人才納入黨建工作隊(duì)伍，2021年支部換屆以來共吸納9名優(yōu)秀人才進(jìn)入支部班子；以主題黨日活動(dòng)為載體，嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”制度，組織黨員干部到紅色教育基地現(xiàn)場(chǎng)瞻仰革命遺跡，傳承紅色基因，提升能力，改進(jìn)作風(fēng)。
黨員進(jìn)黨校培訓(xùn)
開方子，補(bǔ)齊黨建短板弱項(xiàng)
為提升基層黨建工作質(zhì)量，公司黨委聚焦各組織黨建問題痛點(diǎn)，精準(zhǔn)施策，通過組建黨建“四員”隊(duì)伍，精準(zhǔn)指導(dǎo)黨支部黨建工作。黨建“四員”隊(duì)伍通過第一時(shí)間“對(duì)癥開方”，及時(shí)解決困擾基層黨建工作難題20多個(gè)，實(shí)現(xiàn)支部黨建工作一對(duì)一輔導(dǎo)。創(chuàng)建標(biāo)桿黨支部2個(gè)，有效解決支部分散、分片，難以集中指導(dǎo)的問題，同時(shí)以標(biāo)桿支部帶后進(jìn)支部的模式，推動(dòng)基層黨組織全面進(jìn)步、全面過硬。2024年在黨建指導(dǎo)員的指導(dǎo)下，后進(jìn)黨支部黨建工作提升明顯。
搭臺(tái)子，促進(jìn)黨建業(yè)務(wù)雙融合
公司黨委按照“黨建搭臺(tái)、業(yè)務(wù)唱戲”的工作思路，以“黨建共建”作為發(fā)力點(diǎn)，以支部黨員先鋒模范作用為抓手，推動(dòng)黨建與經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)互融互促。
聯(lián)合開展主題黨日活動(dòng)
——以黨建共建深化幫扶工作。與幫扶單位富川瑤族自治縣葛坡鎮(zhèn)合洞村簽訂黨建共建協(xié)議，明確建立黨建工作結(jié)對(duì)共建關(guān)系，在工作推進(jìn)中，積極開展聯(lián)建共建活動(dòng)、理論聯(lián)學(xué)活動(dòng)，同時(shí)立足公司柑橘主責(zé)主業(yè)，引導(dǎo)和幫扶合洞村發(fā)展柑橘產(chǎn)業(yè)，積極為村民提供農(nóng)資、農(nóng)技服務(wù)。
——以互融互促推動(dòng)基地建設(shè)。公司黨委按照業(yè)務(wù)與黨建“齊抓共管”的思路，每年重新劃分黨建聯(lián)系點(diǎn)，讓班子成員督導(dǎo)各基層黨支部?jī)?yōu)化管理職能。根據(jù)業(yè)務(wù)工作重點(diǎn)和自營(yíng)產(chǎn)業(yè)，明確書記領(lǐng)辦項(xiàng)目7個(gè)、黨員先鋒崗10個(gè)、黨員責(zé)任區(qū)15個(gè)，通過設(shè)崗定區(qū)，有效推動(dòng)開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、志愿服務(wù)活動(dòng)，激勵(lì)黨員發(fā)揮先鋒模范作用。今年來，公司國(guó)有柑橘果園基地面積增至1500畝，投產(chǎn)面積350畝，估產(chǎn)45萬斤，產(chǎn)值約135萬元，苗木繁育基地增至4個(gè)，面積增擴(kuò)至270畝。
公司黨委組織開展黨員先鋒崗創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)
——以龍頭效應(yīng)助推產(chǎn)業(yè)發(fā)展。聚焦柑橘主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，發(fā)揮柑橘產(chǎn)業(yè)龍頭企業(yè)帶動(dòng)作用，與富川瑤族自治縣黨委組建臍橙產(chǎn)業(yè)鏈黨委，充分發(fā)揮公司現(xiàn)有產(chǎn)業(yè)、技術(shù)、人才等資源優(yōu)勢(shì)，整合富川臍橙產(chǎn)業(yè)鏈上中下游資源，建立信息共享機(jī)制，重點(diǎn)研究解決產(chǎn)業(yè)鏈急難愁盼問題，堅(jiān)持清單式推進(jìn)、閉環(huán)式銷號(hào)，實(shí)現(xiàn)黨組織政治引領(lǐng)優(yōu)勢(shì)向產(chǎn)業(yè)發(fā)展優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化，今年來推動(dòng)解決臍橙標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)、臍橙產(chǎn)業(yè)鏈延伸等領(lǐng)域的困難問題10余個(gè)。公司作為朝東、富陽(yáng)等3個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)柑橘產(chǎn)業(yè)技術(shù)后盾單位，設(shè)立4個(gè)臍橙種植社會(huì)化服務(wù)示范點(diǎn)，已為近3000畝臍橙果園提供了社會(huì)化服務(wù)，“富江牌”臍橙獲得2024年廣西好種好品擂臺(tái)賽金獎(jiǎng)。
（蘇小萍）
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